Обзоры СМИ

С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 34,8 млн рублей, что на 20% больше, чем за аналогичный период прошлого года.

Увеличениепоказателя обусловлено в основном ростом выплатпо Коллективному договору на 47%.Более половины таких выплатсоставили компенсации работникам и материальная помощь – их объем вырос на 66% по сравнению с тем же периодом прошлого года.

Также с начала года МП СПб на 24% увеличил финансирование обучения персонала. За отчетный период количество сотрудников, прошедших различные программы повышения квалификации,выросло в 2 раза,до 847 человек.

В течение года компания компенсировала сотрудникамрасходы на медицинские услуги, отдых, экскурсионные поездки, санаторно-курортное оздоровление и занятия спортом. Одиноким матерям, работающим в порту, многодетным, а также сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, выплачивалась дополнительная материальная помощь.Кроме того, порт оказывал финансовую поддержку своим ветеранам и выделял средства на благотворительность.

Справка:

АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. С начала 2017 года грузооборот компании составил 5,1 млн тонн.